Engagés pour une responsabilité sociale forte
En tant qu’employeur responsable, notre ambition est de multiplier les opportunités pour tous les publics éloignés de l’emploi, les jeunes, les personnes porteuses de handicap, les demandeurs d’emplois longue durée, les personnes en situation précaire…
Dans le contexte national actuel, la responsabilité sociétale prend toute sa dimension ! La RSE n’est pas qu’un ensemble hétérogène de mesurettes, écologiques ou sociales, mais une réelle volonté d’avoir un impact positif sur la société.
Claire Héry, Directrice des Ressources Humaines
Une place pour tous
Nous développons des actions concrètes d’accès à l’emploi, aidés par des acteurs du développement économique local. Notre but est d’offrir la possibilité de trouver un emploi pérenne avec de véritables perspectives de carrière et de mobilité.
La diversité, richesse de notre entreprise
Signataire depuis 2010 de la charte de la diversité, elle nous engage dans le respect et l’implication de tous à déployer des actions concrètes en la matière. Cet engagement transforme la diversité en véritable richesse pour l’entreprise et ses collaborateurs.
L’égalité professionnelle, un axe prioritaire
Nous avons fait de l’égalité professionnelle, un axe prioritaire de notre engagement RSE.
Au 28 février 2024, notre index d’égalité professionnelle est de 92/100. En parfaite conformité avec les objectifs fixés par l’Etat, nous poursuivons la dynamique engagée sur ce sujet à forts enjeux pour notre secteur.
Plus largement, au quotidien, l’égalité professionnelle se traduit pour nous par une rémunération identique et une revalorisation lors des retours de congés maternités, notamment. Jour après jour, nous faisons de l’égalité professionnelle une évidence. Métiers d’hommes, métiers de femmes, pour nos collaborateurs, il s’agit avant tout d’une aventure humaine.
Formation et apprentissage : transmettre nos savoirs et révéler les talents
Des formations en continu pour nos collaborateurs
Nous déployons chaque année un plan de formation très concret, totalement en phase avec le profil de nos salariés et les impératifs de notre activité. Nos formations s’articulent particulièrement autour de la sécurité au travail et de la remise à niveau en langue française.
Des formations en alternance, en faveur de la jeunesse de nos territoires
Conscients de notre rôle au sein de la société et des territoires sur lesquels nous intervenons, nous souhaitons développer nos métiers et élargir les opportunités d’embauche au travers de formations professionnelles complètes et reconnues.
Des formations certifiantes
Nous offrons également à nos collaborateurs la possibilité de passer leur permis poids lourd. Ces formations ont lieu dans des centres agréés au plus proche du lieu de travail des collaborateurs concernés.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
Pour garantir la sécurité de nos collaborateurs et pour réduire les risques d’accidents, nous avons développé une politique de prévention active intégrant :
- La sensibilisation et la formation aux risques du métier,
- La formation à la sécurité routière,
- L’acquisition de matériels répondant aux dernières normes de sécurité,
- Des partenariats avec des acteurs dédiés (médecine du travail, secouriste-sauveteur du travail, compagnies d’assurance).
