L’engagement RSE de Sepur : Une vision pour un avenir durable
Chez Sepur, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est pas seulement un concept : elle est au cœur de notre stratégie et de notre ADN. Acteur majeur de la gestion des déchets en France, nous nous engageons à concilier performance économique et responsabilité sociale et environnementale. Cette approche est profondément intégrée dans toutes nos actions, de la gestion des déchets à la gestion de nos ressources humaines, en passant par l’innovation et la transformation énergétique.
Une vision RSE centrée sur l’impact global
1. La Gouvernance responsable de Sepur
La gouvernance responsable est un pilier fondamental de notre démarche RSE. Nous mettons en place des processus rigoureux pour garantir que chaque décision et action respecte nos engagements éthiques, environnementaux et sociaux. En tant qu’entreprise indépendante, nous œuvrons pour maintenir des relations transparentes avec toutes nos parties prenantes. Nous intégrons la RSE dans notre stratégie à long terme, avec des indicateurs de performance mesurables qui évaluent notre impact environnemental et social.
2. La transition énergétique : de la réduction de l’empreinte carbone à la mobilité verte
Depuis plusieurs années, nous avons initié une transition énergétique ambitieuse visant à réduire notre dépendance aux énergies fossiles. Notre objectif est de parvenir à zéro gazole d’ici 2025. Pour cela, nous déployons des véhicules électriques et biodiesel dans notre flotte, avec 80% de nos véhicules déjà équipés de motorisations propres. Cela nous permet de réduire les émissions de CO₂ tout en offrant à nos clients des solutions de gestion des déchets respectueuses de l’environnement.
La création du Label Zéro CO₂ pour nos véhicules est un exemple de notre engagement vers une mobilité décarbonée.
3. Valorisation des déchets : l’économie circulaire au cœur de notre activité
En tant qu’acteur de l’économie circulaire, Sepur met en place des solutions innovantes pour valoriser les biodéchets. Grâce à des technologies comme la micro-méthanisation et le co-compostage, nous transformons les déchets organiques en compost, en énergie renouvelable et en eau industrielle. Ces pratiques visent à créer des ressources durables pour les territoires que nous desservons, contribuant ainsi à leur transition énergétique et à la réduction des déchets envoyés en décharge.
Nous assurons également des collectes en circuit court avec des équipements à faible empreinte environnementale, et ce, en priorité dans les zones locales afin de maximiser l’impact positif sur les territoires.
4. Une politique sociale et sociétale inclusive
L’engagement social fait partie intégrante de notre stratégie RSE. Sepur œuvre pour un environnement de travail inclusif et équitable, où chaque collaborateur peut se développer. En 2023, nous avons obtenu un index égalité professionnelle de 92/100, assurant ainsi que les femmes et les hommes bénéficient des mêmes opportunités au sein de l’entreprise.
Nos initiatives incluent également le partenariat avec des organisations locales pour favoriser l’emploi des jeunes et des personnes en situation d’insertion professionnelle. Dans une démarche sociale forte, SEPUR, via sa société Sepur Insertion, a obtenu l’agrément de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités des Yvelines (DDETS 78).
Cet agrément, renouvelable chaque année, permettra à Sepur d’accueillir une trentaine de salariés éloignés de l’emploi. Une véritable opportunité pour ces collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure, leur ouvrant la voie vers une réinsertion professionnelle durable.
L’engagement de Sepur s’inscrit ainsi dans une volonté concrète d’action sociale et de soutien à la transition professionnelle des personnes en difficulté.
- La sécurité et le bien-être des employés
La sécurité de nos collaborateurs est une priorité. Chaque année, 100% de nos employés bénéficient d’une formation à la sécurité, abordant des risques spécifiques liés à notre activité. En 2022, nous avons renforcé notre politique sécurité avec des formations spécialisées en sécurité routière et un investissement de 500 000€ dans des équipements de sécurité, tels que des caméras 360° dans nos véhicules.
Nous allons au-delà des exigences légales pour créer un environnement de travail sûr et favorable à l’épanouissement de nos équipes.
L’intégration des objectifs de développement durable (ODD)
La stratégie RSE de Sepur s’aligne également sur les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, et nous visons à intégrer des pratiques durables dans tous nos aspects opérationnels. Que ce soit en réduisant notre impact environnemental, en garantissant des pratiques sociales responsables ou en développant des solutions économiques innovantes, Sepur s’engage à contribuer activement à l’atteinte de ces objectifs globaux.
6. Des partenariats pour renforcer notre démarche
L’un des aspects clés de notre politique RSE est la collaboration avec des partenaires stratégiques pour renforcer l’impact de nos actions. Par exemple, en partenariat avec Engie, nous avons déployé des stations BioGNV pour promouvoir l’utilisation de gaz naturel renouvelable dans notre flotte de véhicules, accélérant ainsi la transition énergétique.
De plus, nos partenariats locaux visent à soutenir les communautés en créant des emplois et en facilitant l’accès à des opportunités professionnelles pour les personnes éloignées de l’emploi.
Conclusion : Sepur, un acteur responsable pour un avenir durable
Chez Sepur, nous croyons que l’avenir repose sur des solutions durables et une gouvernance responsable. Nous nous engageons à créer un impact positif, tant sur le plan environnemental que social, en intégrant les principes de la RSE dans chaque aspect de nos activités.
Que ce soit à travers notre transition énergétique, notre politique sociale inclusive, ou notre contribution à l’économie circulaire, nous œuvrons pour un avenir plus propre, plus responsable et plus juste pour tous.