Sepur renforce son engagement en faveur du handicap au travail 

Cette année, la Journée du Sens de Sepur met en lumière notre engagement fort pour l’inclusion et l’accessibilité des personnes en situation de handicap au travail. 

Un objectif clair et ambitieux 

L’objectif de cette journée dédiée est de mobiliser et sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs, présents sur nos 130 sites, aux enjeux du handicap dans le monde professionnel, en particulier dans le secteur des déchets. Il est crucial que chaque personne, qu’elle soit en administration ou sur le terrain, prenne conscience de l’importance de cette cause et s’engage activement. 

Une journée riche en échanges et en apprentissage 

Pour atteindre cet objectif, nous avons prévu un programme diversifié : 

– Présence d’un Animateur Handicap : Un expert sera présent pour échanger avec les collaborateurs, répondre à leurs questions et les sensibiliser aux différentes problématiques liées au handicap au travail. 

– Discussions et Ateliers : Divers ateliers interactifs et discussions permettront d’aborder les sujets essentiels et de proposer des solutions concrètes. 

– Témoignages : Les témoignages de collaborateurs et d’ambassadeurs permettront de mieux comprendre les défis quotidiens et les réussites des personnes en situation de handicap. 

Un engagement continu 

Cette journée n’est que le début de notre démarche. Sepur s’engage à poursuivre ces actions tout au long de l’année, faisant du handicap au travail une priorité quotidienne. Les collaborateurs auront régulièrement l’occasion de découvrir de nouveaux témoignages, d’interagir avec des ambassadeurs et de participer à diverses initiatives. 

Des visages de l’engagement 

À l’occasion de cette journée, cinq de nos collaborateurs en situation de handicap se sont portés volontaires pour devenir les visages de notre engagement. Une vidéo spéciale a été réalisée pour présenter leurs histoires et leur courage. Cette vidéo a été partagée sur nos 132 sites, touchant et inspirant chaque collaborateur, en administration comme sur le terrain. 

Une sensibilisation importante 

Grâce à ces actions, plus de 1000 de nos collaborateurs ont déjà été sensibilisés aux enjeux du handicap au travail. Chez Sepur, nous croyons que la différence est une force, et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun a sa place.  

En conclusion, la Journée du Sens marque une étape importante dans notre engagement pour l’inclusion et l’accessibilité. Sepur est déterminé à continuer sur cette voie, pour que chaque collaborateur se sente valorisé et soutenu. 

Nous vous invitons à découvrir et à partager la vidéo de nos collaborateurs engagés, et à participer avec nous à ce mouvement en faveur d’un environnement de travail plus inclusif et accessible à tous. 

Parce que chez Sepur, la différence, c’est qu’il n’y a pas de différence !