Politique RH

SEPUR a développé au cours de son histoire une politique de management axée autour de plusieurs thèmes :

  • Valoriser ses ressources humaines
  • Détecter les potentiels et favoriser la mobilité interne
  • Former aux métiers d’aujourd’hui et aux technologies de demain
  • Fidéliser le personnel
  • Inculquer un esprit d’entreprise et faire adhérer aux valeurs de la société

Parce qu’une entreprise n’est rien sans la richesse des hommes qui la constituent, nous avons toujours eu à cœur de construire une véritable culture SEPUR, fondée sur le dialogue et le respect, avec une population cosmopolite dont la diversité est autant d’atout pour l’échange humain.